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                公司新闻

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                SPC 统计过程名为避嫌控制、MSA 测量系☉统分析培训

                2017.05.19【已经被浏览5530次】

                为提升管理他叫水平Ψ,提高管理效率。公司于近期聘请外部质量工到后来已经是如同暴风雨之中颤抖程师▓对相来者追关部门员工进行SPC 统计过程控至此制、MSA 测量系统分析的专业培训猛压过去,受益颇多。下面是我对☆两天培训的关键知识点的总结,和大家分享一下:

                  第一步首先确定项目名点点头称。

                  第二步输入要ω 求:

                1)顾客要求(包括:顾客特殊要求,如顾客要求提交※的PPAP资料中对测量系↙统分析的要求等);

                2)公司要求;

                3)控制计划(包括:新产品试生产控制【计划和生产控制计划、常规产品的通用生产控制计划等);

                4)顾客指」定的和组织确定的产品特殊特性;

                5)合格㊣ 的检定证书或校准记录;

                6)用来进行测量系统分析(MSA)的产品;

                7)检定或校准合格的△量具。

                  第三步确定由谁来进行?(能力/技能/知识/培训)

                1)过程所有①者:质量部门(经理、副经理、质量工程霍然抬头师、测量系统分◆析人员和检验员)。

                (2)过∴程促进者:多方论证小组;管理者代表;生产部;技术部;人卐力资源部;生产现据我所知场车间等。

                  第四步确定如何做?(作业指导书/方法/程序/技术)

                1)测量系统分析程序;

                2)测量系〖统分析手册;

                3)监测和测量装置控制程序;

                4)量具】的操作规程;

                5)文件控制管理程○序;

                6)记录控制管理程序;

                7)人力资我爱绿公主1源管理程序;

                8)纠正与预防措施控制〗程序;

                9)持续改进◤管理程序。

                 第五步确定使用什么方式进行(材料/设备/装置)

                  量具、电脑、计算软件/计算公式、计算器、统计方法。

                 第六步■将要达到的目的(交付的内容)

                1)按测量系统分析计划那才是怪事准时分析和研究、有能力和受控且满足顾客№要求的测量系统;

                2)测量系统分析(MSA)计划;

                3)零件评价人平均值和重复◎性极差控制图;

                4)量具重复性和再现性分析数据表;

                5)量具重复性¤和再现性分析报告;

                6)量具极差法分析表;

                7)量具々稳定性分析报告;

                8)量具偏倚此话从何说起分析报告;

                9)量♀具线性分析报告;

                10)计数型量具假设检验分析研究数据表;

                11)计数型量具假设检验分□析交叉表;

                12)纠正不是未发育成熟和预防措施报告。

                  最后一步使用的关键准则是什么?(测量/评估/验证)

                1)测量系统分析计划完成率;

                2GR&R%达成率;

                3)稳定性达成率;

                4)偏倚达成率↓;

                5)线性▲达成率;

                6)一致性达手腕一翻成率;

                7)纠正措乌云凉淡淡地道施有效关闭率。

                 以上是个人的★浮浅理解。

                                                                                                                                                                                                               (黄颖/文)